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休職・復職トラブル!職員から提出された診断書が信用できない!具体的な対応方法を事例付きで解説
11:01
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カスハラ対応における社内相談窓口の設置の必要性とポイントについて
4:28
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幼保事業者の重大事故・不適切保育対応【不適切保育・保育事故対応のおすすめ本】
3:18
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台風により自家用車が破損した職員に対する法人の賠償責任の有無
8:12
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個人情報の漏洩とカスハラ対応!虐待通報したら個人情報の漏洩だと悪質なクレームを受けた事例を解説
8:20
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問題行動を繰り返す職員に退職勧奨をする方法を解説
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借金がある生活困窮者は施設に入れるのか?事例から考えるケアプランニングの実践
8:07
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事例から学ぶ過誤調整対応の実務 ~ケアプランセンター実録記「運営指導により多額の報酬返還の指導を受けた!」第2弾~
3:57
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事例から学ぶ過誤調整対応の実務 ~ ケアプランセンター実録記「運営指導により多額の報酬返還の指導を受けた!」第1弾 ~
8:16
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介護事業者必見!カスハラ(カスタマーハラスメント)最新裁判例&適切な対応方法を徹底解説
13:12
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メンタルヘルス不調職員対応を解説【産業医連携のススメ】
10:31
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「うつ病と休職事由」その就業規則は大丈夫?弁護士が解説します!
10:40
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行方不明事故にどう備える?介護事業者が実践すべき対策~事後対策編~
9:27
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【経済的虐待】行政へ伝達すべき3つの情報とは?
6:37
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【お客様の声】One-or-Eight合同会社様(栃木県)
9:02
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【裁判例解説】弁護士が教えます!行方不明事故にどう備える?事前対策編
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【お客様の声】株式会社アクトワン様(高知県)
7:13
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【弁護士解説】身体的虐待発生後の対応で気を付けるべき6つのポイント
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【隠蔽は危険!】介護事故・虐待の放置、隠蔽は絶対にダメです!
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【新サービス始めました!!】福利厚生サービス「かなめねっとプラス」
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【それって身体的虐待!?】高齢者虐待防止法を弁護士が徹底解説!
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【お客様の声】株式会社あきた創生マネジメント様(秋田県)
5:00
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【離床センサーは絶対!?】弁護士が転倒事故裁判を徹底解説!
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【新型コロナBCP】職員が感染した場合の補償とは?!
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【新型コロナBCP】弁護士が「人のやりくり」の法的ポイント解説!
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【労務トラブル回避】弁護士解説!雇用契約終了の基礎知識!
5:18
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【事故報告書で気を付けること】介護事故後にやるべき記録の残し方とは?
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【メルマガやります!】介護事業所向けチャットメルマガ始めました!
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【証拠保全当日の対応!】突然やってくる証拠保全対処法!当日編!
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【裁判官がやってきた!?】証拠保全実録記!弁護士が寸劇!
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【介護事故後の救護義務】介護特化弁護士が解説!裁判例から学ぶ!医師連携の重要性!
10:47
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【コロナ訴訟!】介護事業所が取るべき対策とは?
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【新型コロナ抗原検査】入社予定の社員から検査結果提出させてもOK?その際の注意点は?
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【新聞に掲載!!!】オンライン弁護士『かなめねっと』のサービスが全国に拡大!
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【介護施設特化】オンラインドクターと繋がろう!!!
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【米澤先生と対談!!】懲戒処分って社内公表していいんですか???
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有休買取りは違法です!!【原則と例外】を知ろう!
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行政とうまく連携できないときは弁護士に相談!【生活保護収入認定】
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【ショッピングリハビリ大公開!!】生活の導線でリハビリ!?
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【社内不倫パート③】会社が訴えられてしまうことはあるのか!?
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【社内不倫問題パート2】旦那が会社に乗り込んできた!
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【社内不倫は放置厳禁!】判例から学ぶ!懲戒処分は可能か?
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【カスタマーハラスメント】職員を守る社内体制を弁護士が解説!!
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【無断録音!】実際にあったミス3選!弁護士が解説します!
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【逆パワハラ】放置してはいけない逆パワハラ!
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【弁護士伝授!クレーマー対策】契約解除に関する契約書の書き方講座!
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【誹謗中傷対策】匿名を暴け!!!『発信者情報開示請求』を弁護士が解説します。
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【誹謗中傷!】悪質な書き込みをすると名誉毀損で訴えられるのか!?
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【セクハラ被害多発!!】訪問介護・看護事業者必見!今すぐ出来る3つの対策!
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【介護保育】誓約書の注意点を専門弁護士が解説!!!
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【匿名・非通知】どこの誰か分からないクレーマーにどう対応するか!
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【無断録音】こっそり録音することは違法か?
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【社長出せ!!】と言われたどう対処すれば???クレーム対応の極意!
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【介護保育】事故直後にお金の話ばかりされたらどう対応すれば良い?
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【事故発生時の謝罪】謝罪はしても良いか?2つのポイントを理解せよ!
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【利用料滞納】家族に請求することはできるの???
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【介護・保育事業の方、必見】チャットで弁護士と繋がろう!!介護保育事業の現場責任者がすぐに弁護士に相談できる「かなめねっと」の紹介動画!!
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【感染症対策!!】今、現場で出来る感染症対策とは??災害対策支援専門家、渡嘉敷社長に聞いてみた!!
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【労災?安全配慮義務?】職員が「新型コロナ」にかかった場合、会社にどのような責任が生じるのか?
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【就労拒否?】新型コロナ感染リスクを恐れる従業員に業務に就くことを命じることができるか?
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【オンライン面会】介護施設の面会制限を「オンライン活用」で乗り越えよう!!!
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【プライベート行動】「三密」の環境に行くと発言する従業員にどう対応すれば良いか?
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【濃厚接触者の定義変更!】「濃厚接触者」と思われる従業員にどう対応すれば良いか?
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【ハンコ不要!?】電子契約のススメ!介護事業所必見!
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【緊急企画】雇用調整助成金!「弁護士×社労士」対談後編(対談日:令和2年4月16日)
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【緊急企画】雇用調整助成金!「弁護士×社労士」対談前編(対談日:令和2年4月16日)
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「緊急事態宣言」でどうなる?~休業要請と給料の支払~
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弁護士が解説!緊急事態宣言の現状と展開!!
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日本でロックダウンは法的に可能か?改正新型インフルエンザ等特別措置法を正しく理解!
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