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多職種での複数名訪問看護。メリット、デメリットについて解説！
8:33
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会話を急いでいませんか？こちらの意図だけを押し付けていませんか？
12:58
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楽になる？時間の使い方や区切り方で、驚くほどやることが進んでいく？
11:57
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先延ばし癖とその場しのぎの嘘への具体的な対処法
8:30
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管理者養成研修でシフト作りをしたから見えてきたもの。
8:33
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「具体化」「抽象化」は、看護にどのように役立つのでしょうか？
7:42
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【双極症】気分の波とつきあう方法。どのように気分の波と対処を考えたらいいの？
8:39
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会社は今。なんのために、なにをしているの？
12:15
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勘どころ
12:22
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家族の飲酒問題。耐えることしかできないのでしょうか？
9:11
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「その人らしさ」の活用、「その人らしさ」とは一体なんなのでしょうか？
13:41
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「ネガティブ・ケイパビリティ」とはなんなのか？知ってどう活かす？
9:14
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第14回日本在宅看護学術集会についての学び！
11:46
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「見守り」ってなに？看護なのですか？
10:21
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スタッフみんなが自分の思うように動いてくれません。
12:33
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老人ホーム「紹介してくれたら１５０万円」のニュースについて話します
9:40
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「怒らないで」
12:44
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支援を長年使っているけど、前に進まないのですが・・・。
11:29
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仕事前日の不安が強い利用者にどうサポートする？
10:28
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ネガティブとのお付き合い
6:46
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先延ばし癖・・・やることを忘れる、なかなかやらない。やらないといけないことをしない。
8:03
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【オススメ本】生きることとしてのダイアローグ
10:19
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看護の質をカップラーメンの蓋から考える
8:44
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受け入れてもらえないことが続いています。
16:48
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【境界性パーソナリティ症】ボーダー同士のカップルなのですが距離がすぐに近くなってしまいます。作った方がいいルールなどありますか？
11:20
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キャリアアップをどう考えていけば良いのだろうか？
8:34
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仕事から家に帰っても休めない。
8:32
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物取られ妄想を持つ祖母。どう対応したらいい？
8:16
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【第5回 精神科訪問看護フォローアップ】出会いの時期に大切にしたいこと。
9:28
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【境界性パーソナリティ症】見捨てられ不安による感情の変化の過程
10:33
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伝えたいこと と 受け取って欲しいこと
11:22
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シフト作りって大変ですよね？いろいろなことを考えながら管理者の人はシフト作成をしています。
13:23
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幻覚に対して薬を飲んでも落ち着かない。どうすればいい？
8:31
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支援者同士がやりとりをするだけ？地域連携っていったいどんなこと？
9:37
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人から弱みを指摘されると素直に受け入れられないと思います。
8:28
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第55回日本看護学会学術集会に参加！学びを共有します。
10:49
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しんどくなる場面で、自分に起きていることを知ってみよう！
10:27
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点が線になる。点を線にする。
9:32
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【統合失調症】内服拒否に無断契約、他害も出てきた。家族としてどのように対応しサポートすればいい？
9:32
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やることに追われたり、しなければいけないことで、考えがめぐる。
12:22
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フィードバックだけでなくフィードフォワードも大切
13:06
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具合が悪いのに新人の訪問看護さんが担当で、受け身なのがツライ。どうすればいい？
7:29
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ズレを少なくする対話
8:11
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対価に見合った支援がなされているかとても気になります。
15:34
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過疎の農村で引きこもり…働くことは可能？
9:00
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自分自身を整えること
9:12
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緊急度が高くて重要度も高いこと・・・
14:19
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笑顔から一転、こき下ろしへ：ムードスウィングが引き起こす急激な感情の変化とは？
9:22
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急性期をどんどん過ごしやすくしていく方法
8:15
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こどものうつ
8:16
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【対談】奈良県の最南端でリワークプログラムを実施している「ムラカラ」さんに見学！この場所でどのようにリワークを根付かせたのか？管理者の青木さんとの対談！
21:49
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「・・・」この場面をどう考える？
9:05
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「いい会社」とは一体なんなのでしょうか？いちスタッフが感じたこと。
8:28
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【一部研修動画を公開】命を救うスキルを学ぶ！
16:46
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話したことを共有する・深めていく方法の工夫
8:30
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生活に出てくるサイン：精神症状、特性、いい感じの自分から遠のいているとき。
8:43
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精神科訪問看護での認知行動療法は、どんな方にどんな風に進めていますか？
6:58
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セルフマネジメントしてますか？あなたの工夫を教えてください！
9:37
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【緊張との付き合い方第二弾】話に出ていた方法は本当に効果があったのでしょうか？どんな工夫があるのでしょう。
8:17
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どうしたら、意欲が出るのか時間が、わかりません
8:47
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みなさん、精神科に興味ありませんか？
8:02
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緊張しないためにはどうしたらいいのでしょうか？
7:53
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命を救うスキルを学ぶ！対人援助職のための実践講座のお知らせ
9:52
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自立って一体なんなのでしょうか？
6:41
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こどもたちが喧嘩をしつづけるので困っています。どうしましょう？
11:24
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訪問看護の管理者の対応に疑問！私が間違っていたのでしょうか？
7:28
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【看護計画】新人研修から感じたこと。これまでの看護計画の立案とこれからの看護計画の立案。
9:13
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【第4回 精神科訪問看護フォローアップ】看護師が「あかん！」と思える行動でも容認しなければいけないのですか？
11:23
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精神科訪問看護。診療報酬減算逃れか？の報道について
10:03
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医療者だけではなく、すべての人に知ってほしい！アドバンス・ケア・プランニング 〜人生会議〜
25:31
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精神科訪問看護の訪問回数について〜増やす？減らす？〜
8:09
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WRAPの研修に行ってきました。
8:13
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彼女が連絡を避ける背景。症状か？不信感か？
7:34
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【第３回精神科訪問看護フォローアップ】場面ごとでの判断をしていますか？
10:54
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サポートをするための２つの視点。新人さんのサポート、その新人さんをサポートするスタッフのサポート。
9:48
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新サービス！TOKINO Boardingについて紹介します。
15:57
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アギュララさん。知ってますか？この理論はどんな人にも大切な理論です。
8:47
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価値観、認知は変えないといけない？
8:02
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暴言を受け続ける家族。今すぐできる具体的対応までを解説。
7:54
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自分のことを話すのって、話しにくくないですか？ましてや〇〇な体験・・・。
8:09
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関係性の構築をやわらかく言うと？イメージできますか？
6:00
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退職時、「これからはお友達として」と連絡先を交換。本当はよくないことだと思うが、どうすればよかったのか？
7:27
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なぜ、苦しくなったり、イライラしたり、いろいろな感情が出るのでしょう・・・
8:27
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ローカルルールを利用者さんにおしつけていませんか？
6:41
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「地域精神医療の“日々の実践に潜む専門性を発掘する” かたりば」「【勉強会＆交流会in東京】精神科訪問看護の未来を共に考える」のセミナーについてのお話
15:22
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大切なことです。訪問看護を使って、自立した生活に向けて必要なことですが・・・
6:13
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「タヒにたい・・・生きていたくない・・・消えてしまいたい・・・」と、目標を聞いたときに『ネガティブ』な言葉が出てきたときに、どう取り扱ったらいいのだろう？
10:03
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支える側の支えがない場合、どうすればいい？
6:46
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仕事も勉強もコツコツと続けた人が勝つようにできている！？
7:33
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「あいづち」のうちかた
7:27
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心療内科と精神科の違い。受診のときに選ぶポイントを解説。
9:01
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想定【外】を想定【内】にしておくと慌てずに済むんです。
9:24
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あれもしたい！これもしたい！！もっともっとしたい！！！忙しい人はどうやって時間を作っているの？
9:32
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２つのケース相談に回答します
10:59
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記録をしながら会話するときのコツ「スタッフが話を聞いてくれていないのですが・・・」なぜこういったことが起こってしまうのでしょうか？
9:24
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聞きにくい？言いにくい？話し合いにくい？そんな内容をどう取り扱いましょうか？
10:10
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本人は未診断。精神的不調を抱える家族への影響。どうすればいい？
9:35
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【第2回 精神科訪問看護フォローアップ】ヘルプとサポートの違い。専門職として〈なんのための〉利用者さんと関わっていくのか？
10:28
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利用者さんが話しをしてくれるのには、支援者の言葉の工夫も大切です。
10:44
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ファーストナースの報道について、私自身の感じたことをお話します。
19:37