インターンシップのイメージ戦略のポイント

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弊社アドバイザーの白井さんに「ンターンシップのイメージ戦略方法」についてインタビューいたしました。

目次
00:00| インターンシップのイメージ戦略のポイント
00:05| インターンシップのイメージ戦略方法
03:11| 競合調査の必要性
03:52| Internshipコンセプト設計ガイドについて

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◇ストル　新卒採用アドバイザー　白井雅晃
大学卒業後、銀行にて法人営業に従事。経営者へ金融面からの支援を行っておりました。
その後、大手人材会社へ入社。
主にナショナルクライアントへ採用や入社後の育成・組織開発の支援を行っていました。
現在は、運用型広告の代理店にてマーケティング支援を行っています。
金融・人材・マーケティングといった多角的視点から企業の支援（サポート）を行います。
特にストルでは、新卒採用を軸にお力添えができれば幸いです。

◇弊社のお客様の声
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◇株式会社ストル　
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ストルでは動画とWEBを活用した採用マーケティング事業を展開しています。
・YouTubeやSNSを活用した採用活動を強化したい！
・採用活動の人出が足りない
・新卒、中途採用の母集団形成を大きくしたい
など課題があれば、まずは情報交換させていただけますと幸いです。