今回は、中小企業 社内教育 方法についてご紹介していきます。「経営者は教育に力を入れているつもりなのに、社員は満足していない。」社内教育は、経営者の永遠の課題とも言えるのではないでしょうか。この原因は経営者と社員で教育の認識が根本的に違うことだと考えています。経営者がこれを理解しないまま社内教育を考えてしまうとズレが生じます。そこで今回は、中小企業 社内教育 方法についてお伝えしていきます。
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・教育への認識のズレ
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・成長の可視化と承認
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