今回は、中小企業 教育についてご紹介していきます。新人１人ひとりの成長スピードが違うと、どのように教育していくか悩ましいですよね。ブレインマークスでは、「ラーニングレベル」という独自の基準を用いて社員にアプローチしています。これは現状を把握して、分類することで、手のかけ方やサポートの仕方を変えることができるのです。そこで今回は、中小企業 教育についてご紹介していきます。
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