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致富關鍵不在投資,在於轉化心態|《要致富,先煉心》|見人哥來說書
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賺錢的關鍵是心態,比薪水多走一哩路|《致富邏輯》|見人哥來說書
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有沒有可能用一招提問闖江湖?|《提問力,決定你的財富潛力》|見人哥來說書
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真正能讓我們變好的,不是別人,而是你自己|《蛤蟆先生去看心理師》|見人哥來說書
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三個很有幫助的成長思維|《請問CEO,你可以有點人性嗎?》|見人哥來說書
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把思考變習慣,你會更快找到答案|《突圍思考》|見人哥來說書
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四個好用的減法策略|《重啟人生》|見人哥來說書
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三個人生智慧|《人生沒什麼不可放下》|見人哥來說書
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神奇的文字|《如何讓人聽你的》|見人哥來說書
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透過情商取得高效表現|《最佳狀態》|見人哥來說書
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日本職業棒球隊一軍監督寫的書|《最好的教練不給答案》|見人哥來說書
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為什麼幽默很重要?|《領導者的溝通藝術》|見人哥來說書
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你的聲音透露你是誰|《發聲什麼事》|見人哥來說書
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千萬不要在腦內對自己落井下石|見人哥和你說說話
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高手是如何訓練批判性思維的?|《高手決斷》|見人哥來說書
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讓美感成為我們做事的底蘊|《工作美學》|見人哥來說書
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李安是如何稱讚梁朝偉的?|見人哥和你說說話
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為何講到團隊籃球會想到馬刺隊?|《高效團隊默默在做的三件事》|見人哥來說書
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在我未曾有過的畢業典禮上,我最希望聽到的五個建議|見人哥和你說說話
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泰勒絲給畢業學生的話|見人哥和你說說話
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長大後,還想回頭讀的書|《你想活出怎樣的人生》|見人哥來說書
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七個問題讓你成為教練|《你是來帶人,不是幫部屬做事》|見人哥來說書
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楊紫瓊給我們的三招|見人哥和你說說話
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打開團隊溝通心門的方法,周哈里窗|《可複製的領導力》|見人哥來說書
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用附加疑問句,幫助對方下決定|見人哥和你說說話
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原來這就是商業顧問在用的邏輯思考|《BCG問題解決力》|見人哥來說書
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用邀請方式,使對方參與|見人哥和你說說話
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撥開溝通迷霧,提升對話效能的導航器|《一分鐘GPS溝通術》|見人哥來說書
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因果關係,提高溝通成功率的武器|見人哥和你說說話
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學說不,拒絕他人,也要拒絕負面情緒|《別什麼都說好》|見人哥來說書
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用正面的刻板印象影響他人|見人哥和你說說話
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高效能人士必備的說話基本功|《講重點》|見人哥來說書
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複雜相等,讓你的語言像廣告台詞深植人心|見人哥和你說說話
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猜測,拉近談話距離|見人哥和你說說話
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溝通時,沒說出口的話才重要|《再也沒有難談的事》|見人哥來說書
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隨意的一句話,都能催眠別人|見人哥和你說說話
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沒有心理安全感的組織會發生什麼事?|《心理安全感的力量》|見人哥來說書
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用NLP框架問句,幫你達成目標|見人哥和你說說話
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按部就班三要素,簡報表達更有力|《開口就是一齣好戲》|見人哥來說書
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每個人繪製的地圖,都跟別人不同|見人哥和你說說話
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提高溝通影響力的秘訣|《深度溝通力》|見人哥來說書
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一個強有力的思考規劃工具|見人哥和你說說話
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經理人應具備的三個管理素養|《高效經理人的管理備忘錄》|見人哥來說書
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重新定義事情對我們的意義|見人哥和你說說話
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現在開始提升品味|《品味從知識開始》|見人哥來說書
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凡事發生必有因,因的前面還有因|見人哥和你說說話
見人哥
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用薩提爾模式開啟對話,融化溝通冰山|《冰山對話》|見人哥來說書
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用不同視角思考同件事,結果會更好|見人哥和你說說話
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為了逃避痛苦,我們會向自己撒謊|《為什麼我們總是在逃避?》|見人哥來說書
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我們所說的話,都是在設框架|見人哥和你說說話
見人哥
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稻盛和夫一生的體悟:凡事皆由心起|《心。人生皆為自心映照》|見人哥來說書
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如何讓人聽從建議|見人哥和你說說話
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亞馬遜成功的關鍵|《亞馬遜管理聖經》|見人哥來說書
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大腦處理事情的邏輯層次|見人哥和你說說話
見人哥
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如何與人快速建立信任|《影響力法則》|見人哥來說書
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如何改變人生中不好的信念|見人哥和你說說話
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把人生活好的五件事|《活學》|見人哥來說書
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我們對周遭抱持的信念,會影響我們的人生|見人哥和你說說話
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人際關係的再思考|《逆思維》|見人哥來說書
見人哥
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不被負面想法影響,你可以這樣做|見人哥和你說說話
見人哥
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我們都知道善良很重要,可是為何不常做?|《你的善良必須更有力量》|見人哥來說書
見人哥
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說話誇大的人,我們該如何破解?|見人哥和你說說話
見人哥
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三堂好用的公關課|《影響有影響力的人》|見人哥來說書
見人哥
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如何溫暖回饋?SBI溝通法|見人哥和你說說話
見人哥
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你平時所說的話,正在塑造你的人生|《正向語言的力量》|見人哥來說書
見人哥
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與人溝通時好用的三句話|見人哥和你說說話
見人哥
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為什麼底層邏輯可以看清事物的本質?|《底層邏輯》|見人哥來說書
見人哥
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你看見的不一定是全部|見人哥和你說說話
見人哥
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贏的關鍵不在於你是最大的|《讓別人贏》|見人哥來說書
見人哥
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你到底想要告訴我們什麼事?|見人哥和你說說話
見人哥
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團隊成員不用擔心大鳴大放後會被列入黑名單|《愈吵愈有競爭力》|見人哥來說書
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用提問取代命令|見人哥和你說說話
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與脆弱共處,敢於領導的五個步驟|《召喚勇氣》|見人哥來說書
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用黃金圈法則來願景溝通|見人哥和你說說話
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價值兆元的管理溝通課,學會,就能帶好團隊|《教練》|見人哥來說書
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建設性批評|見人哥和你說說話
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八階段,培養說話的力量|《說話的內功》|見人哥來說書
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溝通時可用的專注技巧|見人哥和你說說話
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讓我們說話更有氣質的三個方法|見人哥和你說說話
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新世代的談判規則|《FBI談判協商術》上集|見人哥來說書
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做好簡報的三個心法|見人哥和你說說話
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不要只靠大腦思考|《在大腦外思考》|見人哥來說書
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把話說好的三不思維|見人哥和你說說話
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最終我們還是要讀論語的|《向孔子學領導》|見人哥來說書
見人哥
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用問句釐清,溝通中被扭曲的事情|見人哥和你說說話
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你很努力,卻無法如你所願,問題是?|《職場又不是沙發,追求舒適要幹嘛?》|見人哥來說書
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溝通時對方語意不清,要如何提問?|見人哥和你說說話
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搞怪心理學|《墨菲定律》|見人哥來說書
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你一定要知道的溝通原則|見人哥和你說說話
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溝通本質是尊重與合作|《這樣溝通,9成的問題都能解決》|見人哥來說書
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你是只想罵人,還是希望對方能改變?|見人哥和你說說話
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為什麼提問這麼難?|《你會問問題嗎?》|見人哥來說書
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常用NLP格言思考,我們會越來越好|見人哥和你說說話
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佛陀、漁夫和人瑞,怎麼幫我們快樂?|《快樂是可以練習的》|見人哥來說書
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